LA DISCRIMINACIÓN
Mexicano acusa discriminación por parte de aseguradora en EU
Un joven mexicano de 25 años demandó el miércoles al gigante asegurador Northwestern Mutual Life por no contratarlo a pesar de que contaba con un permiso de trabajo otorgado por el programa de ayuda a jóvenes inmigrantes que implementó el presidente Barack Obama.
Rubén Juárez, quien nació en México y llegó a Estados Unidos a los nueve años, dice que se ha beneficiado del programa conocido como “DACA”, que le otorgó un número de seguridad social y un permiso de trabajo. Aun así, Northwestern Mutual no quiso contratarlo porque no contaba con tarjeta de residencia ni era ciudadano estadounidense.
Portavoces de Northwestern Mutual no respondieron de forma inmediata a una llamada de The Associated Press. La demanda se interpuso en la corte distrital de Manhattan.
Discriminación laboral desde los 36 años.
Ser mayor de 35 años en México es motivo de discriminación laboral, aunque el talento de estos profesionales sea un gran soporte para las empresas, advierten especialistas en recursos humanos.
El 90% de las vacantes ofrecidas en el país descartan a la población de esa edad. La oferta para ese segmento se reduce a empleos de menor salario y nula oportunidad de crecimiento, según datos de la Asociación Mexicana por la No Discriminación Laboral por Edad o Género (ANDLEG).
En 46% de los casos de discriminación laboral la edad es el motivo. En un 27% de los casos es la apariencia física y casi en el 10% es la preferencia u orientación sexual de la persona, según el informe Ofertas laborales en México, del Consejo Nacional para prevenir la Discriminación.
La situación se recrudece para los mayores de 60 años. De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 81.6 % de las personas mayores de 60 años carecen de prestaciones laborales, 76.7% los jóvenes de entre 14 y 19 años de edad y 63.9% de las personas de entre 50 y 59 años,Los empleados más jóvenes, a su vez, pueden aprovechar al máximo los conocimientos de sus colegas mayores
Casos de discriminación
Les vamos a hablar sobre unos casos en donde ocurrió discriminación, además de que fueron bastantes ahora les mostraremos unos, que a nuestro criterio fueron unos de los más interesantes.
Elaborado por todos los integrantes del equipo: Jenny, David, Miryam, Narda y Samantha.